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积极培养国际护理人才,研讨会总结了控制学院

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积极培养国际护理人才,研讨会总结了控制学院

[本站讯]近日,校长展涛、副校长娄红祥到护理学院调研工作,听取护理学院领导班子任期规划汇报,对学院的建设与发展提出建设性的指导意见,并就有关问题进行了研讨。护理学院院长娄凤兰分别从本科教学与研究生培养、人才引进与教师队伍建设、科研与学科建设、对外交流与合作、学生管理与思想政治工作及继续(网络)教育等方面介绍了学院2008年—2011年发展规划。展涛、娄红祥及学院师生代表针对规划从不同的角度积极地提出了意见和建议,并就如何解决学院目前发展面临的主要问题进行了研讨。与会人员认为,学院今后要大力加强交叉学科及特色学科建设,逐步提高山大护理学科在国内外护理学科中的地位与知名度;加强人才梯队建设,大力延揽高层次优秀人才,重点培育中青年骨干人才;进一步优化人才培养模式,在夯实学生专业知识基础的同时,积极拓展学生的综合知识;改革与完善临床护理专业课程管理体制,进一步增强学生实践动手能力和操作技能,探索培养相关领域的专科护理人才;要继续推进学生海外学习经历,开拓学生的国际视野;加快推进专业认证工作,通过认证和评估促进专业建设。调研中,展涛就学院的发展提出了指导性意见。他说,护理学院虽然规模比较小,但有很大的发展空间,是一个具有较强活力与潜力、发展速度较快的学院。今后学院的发展,一是要积极寻找可以利用的校内外资源,加强交叉学科建设,借外力促发展;二是要面向社会需求,瞄准护理研究前沿,寻找并开拓符合学院实际的研究课题,抢抓机遇,把握好机遇;三是要注重人才,护理学院教师队伍非常年青,要积极帮助和指导青年教师做好学术生涯规划,为青年教师的未来发展提供个性化指导,使他们尽快成长;四是要以加入世界卫生组织护理协作中心为契机,积极促进学院的国际合作与交流,同时推动科研以及人才培养模式创新,进一步提升学院的国际影响力。随后,展涛还传达了全国医学教育工作会议精神。娄红祥就学院的发展提出了四点意见,一是要根据社会需求,明确护理人才培养目标;二是要借鉴国外护理人才培养的理念与模式,积极培养国际护理人才;三是要对学院的科研、研究生培养以及实验室建设进行认真规划,重在突出特色;四是要发挥学校学科综合优势,大力加强交叉学科建设,努力培育新的学科增长点。座谈由学院党委书记袁魁昌主持,学院领导班子及部分教师和学生代表参加了座谈。]

云顶在线娱乐网站,[本站讯]4月11日下午,校长展涛、副校长娄红祥、校长助理王剑敏及研究生院、教务处负责人到医学院调研指导工作。医学院党委书记兼副院长贾继辉主持了调研座谈会。医学院领导班子全体成员、部分资深医学专家代表、中青年教师代表以及学生代表参加了调研座谈会。会上,医学院常务副院长龚瑶琴代表学院领导班子汇报了学院在学科与平台建设、师资队伍建设、人才培养等方面取得的成绩以及未来四年主要的发展目标。副校长娄红祥、校长助理王剑敏及参加座谈会的研究生院、教务处负责人、教师代表、学生代表从不同的角度对学院的发展规划提出了意见和建议。娄红祥建议学院在今后的发展过程中一是要增强“大医学”的意识,充分发挥医学学部委员会的作用,加强对学科与科研的顶层设计与规划;二是要积极整合并形成具有显现度的医学科研大平台,注重开放与共享,力争在国家重点实验室建设方面有所突破;三是要加强国家重点、重大课题的组织与申请;四是要做好“三个结合”即基础与临床的结合,医学与药学、公共卫生、口腔、护理等学科的结合,医学与非医学学科的结合,努力培育新的交叉学科。相关职能部门负责人及师生代表就人才队伍建设、临床教学改革、医学教育质量评估体系建设、医学生早期接触临床、研究生临床实践能力培养等问题提出了建设性意见。座谈最后,展涛作总结发言。他指出,医学院近年来通过全体教职员工的共同努力,取得了长足的进步和全面的发展,在学科建设、科学研究以及教学改革等方面取得了显著的成绩。对于学院未来发展,展涛指出,作为学校的第一大院,医学院一是要更加看重自身的地位与作用。医学学科具有较强的渗透性且外延较广,医学学科的发展对学校学科的整体发展以及学术实力的提升都具有全局性的影响;二是针对今后发展面临的机遇、挑战以及困难,学院应树立危机感,把握好机遇,创造良好的环境和条件,着眼于研究型学院建设,努力实现跨越式发展,努力进入全国高校医学院前10位,进一步提升山东大学医学院在全国医学领域的话语权和影响力;三是要加强学院管理机制创新,实现管理重心下移,探索学院分层次管理的新机制,完善学院管理的制度和程序;四是要进一步加强人才队伍建设,大力延揽高层次及海外杰出人才,重点培育中青年骨干人才,积极帮助青年教师做好学术生涯规划,为其发展提供个性化指导,进一步提高学院广大职工的凝聚力,为创建和谐学院、研究型学院而努力。会上,展涛还传达了全国医学教育工作会议精神,并就医学人才培养模式创新、医学生德育工作、加强临床实践能力培养、重视教师队伍建设、启动医学教育专业认证等工作提出了具体要求。展涛要求学院全体教师认真学习全国高等医学教育工作会议有关文件,吃透精神,并根据学院实际积极贯彻落实组织医学教育理念的讨论,探讨医学教育模式及管理理念的创新,同时尽快启动医学专业评估机制及专业论证,进一步提高学校医学教育培养质量。4月13日上午,校长展涛、副校长娄红祥、校长助理贾磊以及科技处、设备处、学科办等有关部门负责人参加了控制学院召开的学科建设研讨会。研讨会总结了控制学院过去几年学科发展的历程,分析了控制学院目前在全国控制学科领域的地位。研讨会还对控制学院在学科建设、学术研究、人才引进与培养、本科教学、国际合作等方面的工作进行了深入研讨,为学院今后制定发展目标和规划奠定了基础。展涛在发言中说,过去几年控制学院的发展在工科板块带有一种示范性,主要是引进和培养了一批优秀人才,形成人才团队优势。今后应研究如何发挥整体优势,在学术团队建设、高水平科研平台、学科交叉等领域形成重点研究方向。同时要对未来学院发展做好规划,一如既往关注人才发展,关注青年教师成长,还要拓宽国际视野,瞄准国际上最活跃、最有潜力的研究领域,拉动学科发展。娄红祥也对控制学院今后的发展从学院定位、发展目标、管理模式等方面提出了要求和建议。研讨由控制学院院长孟庆虎主持。 云顶在线娱乐网站 1云顶在线娱乐网站 2]

[本站讯]近日,校长展涛带领有关部门负责人分别到口腔医学院、校医院和计算机科学与技术学院调研,听取领导班子任期规划及2008年工作计划汇报,对学院及校医院的建设与发展提出指导性意见,并就有关问题进行了研讨。3月6日下午,展涛与人事处、教务处、科技处、研究生院等部门负责人参加了口腔医学院四年发展规划座谈会。会上,学院领导班子成员分别汇报了学院未来四年发展的整体规划以及本科教学、研究生培养、科研工作、医疗工作、学生工作子规划,展涛与各职能部门负责人及师生代表针对规划从不同的角度提出了意见和建议,并就有关问题形成了共识,如注重学科与科研顶层设计,加强交叉学科及特色学科建设;加强人才梯队建设,大力延揽高层次及海外杰出人才,重点培育中青年骨干人才;着力增加国家级科研项目,提升科研经费和SCI论文数量;力争申报成功一级学科博士点,建立研究生临床技能考核体系;加强综合素质课程与精品课程建设,进一步增强学生实践能力,推进学生海外学习经历;加强对口腔七年制学生的培养过程管理,提高人才培养质量等。座谈会最后,展涛传达了全国医学教育工作会议精神。他指出,教育部、卫生部联合召开的全国医学教育工作会议是上次会议时隔18年之后的一次重要会议。会议传达出一个新的信息——国家提出了“建设医学教育强国”的目标,提出要在优先发展教育的理念下,要“优先发展医学教育”,同时卫生部和教育部将共同加大对医学教育的投入。会上,两部还就联合起草的《关于加强医学教育工作 提高医学教育质量的若干意见》征求了意见。《意见》中除了提出政府层面的工作之外,还就高校与医院层面如何加强医学教育,提高医学教育质量提出了具体要求。《意见》要求重点做好医学人才培养模式创新、医学生德育工作、加强临床实践能力培养、重视教师队伍建设、启动医学教育专业认证等工作。展涛要求学院带领全体教职员工认真学习文件,吃透精神,并根据学院实际积极贯彻落实。3月11日下午,展涛与校长助理王剑敏及计划财务处、医院与卫生管理处负责人到校医院调研,听取了校医院负责人关于新一届领导班子围绕校医院实质性合并所开展的工作以及任期工作规划汇报,并就校医院目前存在的局域网各校区联接、技术人员短缺、设备与维修、校医院职业许可证变更与注册、药品采供、附属医院对口支援等问题进行了研究并提出了解决方案。会上,展涛对校医院的发展提出了希望和要求。他说,学校非常重视师生员工的医疗保健工作。近年来,随着学校规模不断扩大,校医院在为师生提供基本医疗服务方面作出了重要贡献。今年,校医院实现了实质性合并,理顺了管理体制,今后发展的关键是要提高医疗质量和服务水平。目前,校医院虽然面临一些困难,但越是困难就越需要有一种凝聚力。医院领导班子要加强与职工的沟通与交流,调动每一位职工的积极性,汇集大家的智慧,研究制定出医院切实可行的未来四年发展规划。同时,学校也更加关注校医院的发展,逐步解决困难与问题,积极为校医院的发展创造良好的条件,从而更好地为师生提供医疗服务。3月13日下午,展涛与副校长娄红祥、校长助理王剑敏、贾磊到计算机学院和软件学院调研,听取了学院负责人任期规划汇报以及骨干教师代表对规划的意见和建议,就学院发展中存在的问题进行了研讨,并形成了共识。与会人员认为,学院今后的发展,一是要大力引进和培育杰出人才,特别要注重研究团队建设,积极延揽如院士、长江学者和国家杰出青年基金获得者等学术带头人,为主承担更多的重大项目,进一步提升学术影响力;二是要在保持学科特色的同时,面向社会需求,瞄准国际信息技术前沿,发挥学校学科综合优势,大力加强交叉学科建设。要调动每个教师的积极性,明确责任,共同推进学院学科建设,进一步提升科研经费和高水平文章数量;三是要进一步加强本科教学的过程管理,把本科生教育的“一个核心”、“两个平台”、“三篇文章”真正落到实处;四是要采取创新举措如制定个性化的博士生招生简章等,积极吸引优秀博士生源。展涛在调研中,对学院的未来发展提出了具体要求。展涛指出,各学院要着眼于研究型学院建设,努力实现跨越式发展。各个学院一定要把自身置于全国大学的行列中,放在世界大学的视野中来规划未来的发展,整体实力和所有实力指标都要“向十位看齐”,由此,山东大学的整体实力与水平才能进一步提升,在全国高校的位次才能进一步前移。要实现这一目标,各学院就要分别对内、对外抓好两方面工作。对内,一是要创新机制,要以改革创新精神探索新形势下学院管理机制创新。要根据新的形势与环境变化,及时调整学院内部的管理机制,关注教师特别是青年教师的成长和发展,充分发挥广大教师的积极性和创造性,探索建立学院分层次管理的新机制,完善学院管理的制度、机制和程序;二是注重人才,“人才年”围绕教师团队建设的重点工作,一方面是要瞄准各个领域内的高层次人才,有目标、有重点地延揽人才,另一方面要积极帮助和指导青年教师做好学术生涯规划,为青年教师的未来发展提供个性化指导,创造良好的环境和条件,为学院跨越式发展提供人才保障。对外,一是要把握机遇,中国改革开放的伟大进程是我们面临的最大机遇,全国的经济社会发展、山东的经济社会发展都带给学校许多机遇,关键是要抢抓机遇,把握好机遇;二是要利用资源,一方面要突破学院的壁垒,在全校范围内寻找可以利用的资源,同时要面向全国、面向世界,充分利用社会资源,发挥校友作用等等,为学院获取更多发展条件。]

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